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        国药中生长春公司绩效工作会议圆满结束
        作者: 发布日期:2014/10/14 15:36:55

         

        3月7日,国药中生长春公司组织召开了2013年度绩效工作会议?;嵋橛沙ご汗救肆ψ试床柯迨缙季碇鞒?,参会人员有长春公司全体领导班子成员、中层管理人员、支部书记、副书记、助理及班组长共计90余人。

        会议首先由邹勇副总经理对2012年度长春公司绩效结果进行了分析总结,同时对2013年绩效工作进行了布置。随后,在国药集团司歌《关爱生命》的音乐声中,公司高管分别与分管的部门负责人签订了《2013年绩效合同书》、《党风廉政建设责任书》及《安全生产责任书》。疫苗二室刘令九主任、疫苗六室张雪梅主任和疫苗三室宋宗明主任作了简短的表态发言,表示一定能克服重重困难,保证完成公司2013年“663”的生产任务。洛淑萍经理做了《目标的分解与执行》专题培训,就长春公司2013年工作目标进行了更细致的分解,同时介绍了目标分解与执行的方法。

        魏树源总经理对会议做了总结讲话。主要讲了团结、公平和绩效三个方面。第一,团结是达成目标的基础。公司员工共同的理想和目标是打造团结的基础,要有统一的行事规则,严格按照规章制度做事。中层干部要以身作则,能够主动化解矛盾,主动沟通,要公正、公平,对待事物要一视同仁,真诚地与人交往。也要关心、爱护同事,对下属要严格要求,敢于批评,也要敢于承担责任。第二,公平是大家都在追求的,但要正确认识公平。不同阶段公平是相对的。现阶段公司发展要依赖产品的核心技术和质量,企业要依靠掌握核心知识和技能的核心人才。要留住核心人才,要用市场的标准来评价。第三,绩效看的是贡献和结果,通过目标管理加强责任感,通过绩效管理,让我们的产品、服务符合市场的需要。2013年冲锋号已经吹响了,无论多么困难,长春公司一定要扭亏为盈。

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